Qualitativ hochstehende Arbeit braucht entsprechende Rahmenbedingungen. Grundlage für die Organisationsgestaltung im Kinderheim bilden klare Strukturen und Abläufe, welche nicht Hemmnis, sondern Voraussetzung für Entfaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Handeln der Angestellten sind.
Auf dem Hintergrund des Gedankens, dass gerade im Bereich der Arbeit mit Menschen die Reflexion des eigenen Tuns unverzichtbar ist, wird eine gute Feedback- und Kommunikationskultur der Angestellten hoch gewichtet.
Mit einer konstruktiven und selbstkritischen Haltung wird eine bewusste Erziehungs- und Pflegearbeit ermöglicht, die einen qualitativ hohen Standard hat.
Mit hoher Transparenz und einem offenen Arbeitsklima werden wesentliche Grundlagen für den Kinderschutz, die Kinderrechte, die Beachtung der Verletzlichkeit der Kinder, usw. geschaffen.
Das Personal übt überall Vorbildfunktionen aus und pflegt auch aus diesem Grunde einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang miteinander.
Im Kinderheim Brugg arbeitet fachlich qualifiziertes, sozial kompetentes und engagiertes Personal. Mit entsprechenden Massnahmen und Rahmenbedingungen werden die Voraussetzungen für eine hohe Zufriedenheit und Identifikation des Personals mit der Institution geschaffen. Entsprechend erachtet es das Kinderheim als seine Pflicht, Ausbildungsplätze für eben solches Personal anzubieten.
